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“一对一”带学——白银新世纪开展第二期“导师带徒”培养签订仪式

作者来源:佚名发布日期:2019-09-26阅读次数:

为全面总结2018年第一期导师带徒活动经验,进一步提高公司广大青年员工整体素质水平,切实加强青年人才队伍建设,结合现阶段公司人力资源现状,920日,白银新世纪工会开展2019年第二期“导师带徒”培养签订仪式。公司机关全体员工参加本次活动。

活动中指出了第一期“导师带徒”活动中存在的问题和不足之处,并提出继续“传、帮、带”的培训方法,开展“一对一”带学模式,从业务水平、思想作风和工作生活等方面切实落实导师带教责任,并希望被指导青年员工能够虚心请教,在寻求导师帮助的同时,积累经验,提高自身整体素质和业务水平。

随后,活动上宣读了“导师带徒”活动名单,部分导师与徒弟共同签订活动培养协议书。到场参会青年员工纷纷表示会虚心向导师学习,刻苦钻研业务技术,不断提高自我水平。希望青年员工能够珍惜此次导师带徒机会,尊重导师教导,虚心接受批评,勇于纠正不足,保持良好师徒关系,并希望第二期导师带徒活动能够达成预期效果。

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